Pague premiação aos seus empregados sem custos trabalhistas e previdenciários
Você deseja que seu time venda mais e, para isso, decidiu oferecer um bônus caso as metas de vendas sejam atingidas. No entanto, é importante saber que o termo bônus não existe na legislação trabalhista.
A diferença é crucial:
Comissão:
Possui encargos trabalhistas e previdenciários.
Premiação
Não gera esses encargos.
Por não conhecer essa distinção, você pode acabar pagando o valor por fora com medo de encargos adicionais. Isso, porém, expõe sua empresa ao risco de processos trabalhistas.
Veja os resultados que empresários já tiveram ao estruturar um plano de premiações em suas empresas:
Você, empresário, sabe como é difícil manter a equipe motivada sem aumentar os custos.
Como reconhecer o esforço do seu time sem gastar
mais com impostos e encargos?
Imagine ter uma empresa onde todos se sentem valorizados e motivados a dar o melhor de si. Um lugar onde a rotatividade é baixa, a produtividade é alta e os clientes estão sempre satisfeitos.
Com o curso “Arte de Premiar”, você pode alcançar isso. Este método já ajudou muitos empresários a valorizar suas equipes sem aumentar os custos. Você aprenderá a premiar seu time de forma inteligente, criando uma cultura de alto desempenho e lealdade.
Não deixe que o investimento seja um obstáculo para transformar sua empresa!
O curso "Arte de Premiar" custa apenas R$197,00 e pode ser dividido em até 12x. Você terá acesso a um método comprovado para premiar e motivar sua equipe sem aumentar os custos!
Para quem é o curso?
Empresários que desejam:
- Aprender a pagar benefícios (Vale alimentação, Vale gasolina, etc) aos empregados.
- Evitar desperdício de dinheiro com encargos trabalhistas e previdenciários;
- Premiar seus colaboradores de forma segura e legal;
- Motivar suas equipes;
- Aumentar as vendas;
O que você aprenderá no curso?
Pagamento de Benefícios na Folha de Pagamento:
Nesta aula, você aprenderá como incluir corretamente os benefícios na folha de pagamento, garantindo organização e transparência. Vamos abordar:
A estrutura ideal da folha, com um espaço separado exclusivamente para benefícios.
Exemplos práticos de benefícios que podem ser incluídos, como auxílio-alimentação, auxílio-mobilidade, auxílio home office, entre outros.
Diferença de prêmio e comissão:
A aula sobre a diferença entre prêmio e comissão explica as características de cada pagamento, como eles impactam na folha salarial e na motivação dos funcionários. Entender essa diferença é crucial para evitar erros na remuneração, cumprir a legislação trabalhista e criar estratégias que incentivem a produtividade de forma eficiente e segura.
Premiação de Comportamento:
Na aula de Premiação por Comportamento, ensino como criar critérios claros e objetivos para premiar funcionários com base em atitudes e comportamentos alinhados aos valores da empresa. Você aprenderá como estruturar esse tipo de premiação de forma prática, identificar comportamentos que merecem reconhecimento e implementar tudo dentro das normas legais,
Como pagar premiação para o Seu Gerente:
Na aula ” Como Pagar o Seu Gerente “, ensino como estruturar a remuneração do cargo de gerência, abordando desde o salário-base até benefícios, gratificações e premiações
Como pagar premiação:
Na aula prática de premiação, ensino como estruturar e pagar corretamente premiações, garantindo que estejam alinhadas à legislação. Você aprenderá a criar um plano de premiação de vendas eficiente, com critérios claros, objetivos e modelos práticos, para aplicar na sua empresa de forma organizada e segura.
Aula de comissão:
A aula sobre comissão aborda a natureza jurídica desse tipo de remuneração, explicando os tipos de empregados que podem recebê-la e as situações em que ela se aplica. Também esclareço se é possível retirar a comissão da sua empresa e quais são os impactos legais dessa decisão, garantindo que você tenha total clareza sobre o tema.
Aula de premiação:
A aula sobre premiação traz a explicação completa da diferença entre prêmio e outras formas de remuneração, com base na legislação vigente. Nela, abordo como pagar corretamente, se existem impostos ou verbas trabalhistas vinculadas, e como implementar essa prática de forma segura e alinhada às regras legais.
Auxílio Alimentação:
- A diferença entre os tipos de auxílio (vale-refeição e vale-alimentação) e como escolher o mais adequado para sua empresa.
- A base legal para oferecer o benefício dentro do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e os incentivos fiscais envolvidos.
Auxílio Mobilidade:
Na aula “Auxílio Mobilidade”, apresento como estruturar e implementar benefícios relacionados à mobilidade dos funcionários, elaborar um termo de dispensa de Vale-Transporte e criar o termo de auxílio gasolina, incluindo a possibilidade de contraprestação por parte do colaborador. Tudo será explicado de forma prática, com foco em garantir segurança jurídica e alinhamento às normas legais.
- Modelo de VT
- Modelo de auxílio gasolina
- PDF Ainna
Aluguel de Veículo:
Como estruturar um benefício de aluguel de carro para seus funcionários.
Modelos de contrato que formalizam o uso do veículo, detalhando as responsabilidades da empresa e do colaborador.
Impactos fiscais e como incluir esse benefício na folha de pagamento de forma segura.
- PDF Ainna
- Modelo de contrato de aluguel de veículo
Auxílio Home Office:
Como pagar o auxílio de forma correta, garantindo conformidade com a legislação.
Quais despesas podem ser incluídas, como internet, energia e equipamentos.
Modelos de termo de concessão do benefício e cláusulas para evitar mal-entendidos.
- PDF AINNA
- MODELO DE CONTRATO DE DESPESAS HOME
Diferença de PJ e CLT:
A aula sobre a diferença entre CLT e PJ esclarece os direitos e deveres tanto do empregador quanto do empregado em cada regime. É essencial entender os impactos legais, financeiros e trabalhistas de cada formato para evitar problemas futuros e fazer escolhas estratégicas alinhadas à legislação e aos objetivos da empresa. Essa clareza protege sua empresa e melhora sua gestão
Aula sobre gratificação e acúmulo de função:
Na aula “Auxílio Mobilidade”, apresento como estruturar e implementar benefícios relacionados à mobilidade dos funcionários, elaborar um termo de dispensa de Vale-Transporte e criar o termo de auxílio gasolina, incluindo a possibilidade de contraprestação por parte do colaborador. Tudo será explicado de forma prática, com foco em garantir segurança jurídica e alinhamento às normas legais.
- Modelo de VT
- Modelo de auxílio gasolina
- PDF Ainna
Além de todo esse conteúdo, você receberá:
- Modelos prontos de plano de premiação;
- Termo de remuneração variável (comissão);
- Termo de alteração contratual;
- Plano de premiação por comportamento;
- Ebook sobre vale-alimentação;
- Ebook sobre tributação de cada benefício;
Outros documentos trabalhistas essenciais para aplicação imediata na sua empresa.
Ao concluir o curso "Arte de Premiar"
Você terá uma equipe altamente motivada e engajada, pronta para atingir e superar metas. Você aprenderá estratégias eficazes de premiação que não aumentam os custos com impostos e encargos trabalhistas, além de ferramentas para reconhecer e recompensar seus colaboradores, criando uma cultura de alto desempenho e lealdade.
Bárbara Campolina Paulino é DOUTORANDA em Proteção dos Direitos Fundamentais pela Universidade de Itaúna/MG, com foco na linha de pesquisa de Direito Processual Coletivo e Efetividade dos Direitos Fundamentais. Ela é MESTRA em Proteção dos Direitos Fundamentais pela Universidade de Itaúna/MG. Ela é PÓS-GRADUADA na PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, tanto em Direito do Trabalho quanto em Direito Previdenciário.
Bárbara é BACHARELA em DIREITO pela Faculdade de Direito Milton Campos e atua como advogada na área de Compliance Trabalhista Empresarial. Suas áreas de atuação incluem Compliance Trabalhista Empresarial, Lei Geral de Proteção de Dados, Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Além disso, Bárbara é professora universitária de Direito do Trabalho, dedicando-se a formar e inspirar futuros profissionais da área.
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