Essa oferta acaba em:
Pague premiação aos seus empregados sem custos trabalhistas e previdenciários
⚠️ ALERTA: A justiça condenou uma Empresa ao pagamento de 185 mil reais por não pagar corretamente os prêmios a seu empregado! Os processos podem ter valores ainda maiores do que esse. Você está evitando essa dívida em sua empresa?"
- 7 dias de garantia
Comissão ou Premiação: Sua Escolha Vale Milhões!
Você sabia que a forma como você remunera seus colaboradores pode ser a diferença entre um incentivo eficaz ou um passivo trabalhista gigantesco?
Entender a distinção entre “comissão” e “premiação” não é um detalhe, é uma blindagem para o seu negócio:
Comissão:
É parte integrante do salário. Ou seja, gera todos os encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, férias, 13º, etc.). Se não for tratada corretamente, vira uma fonte inesgotável de dívidas e processos trabalhistas que podem custar muito caro à sua empresa.
Premiação
É um pagamento esporádico por desempenho superior, e, quando bem aplicada e dentro da lei, NÃO gera encargos trabalhistas e previdenciários! Isso significa reconhecimento sem custo adicional, potencializando a produtividade e a economia da sua empresa.
A linha entre uma e outra é tênue, mas o impacto no seu caixa e na sua segurança jurídica é gigantesco. Aprender essa diferença é o primeiro passo para premiar sem riscos e evitar prejuízos incalculáveis!
Veja os resultados que empresários já tiveram ao estruturar um plano de premiações em suas empresas:
Você, empresário, sabe como é difícil manter a equipe motivada sem aumentar os custos.
Como reconhecer o esforço do seu time sem gastar
mais com impostos e encargos?
Imagine ter uma empresa onde todos se sentem valorizados e motivados a dar o melhor de si. Um lugar onde a rotatividade é baixa, a produtividade é alta e os clientes estão sempre satisfeitos.
Com o curso “Arte de Premiar”, você pode alcançar isso. Este método já ajudou muitos empresários a valorizar suas equipes sem aumentar os custos. Você aprenderá a premiar seu time de forma inteligente, criando uma cultura de alto desempenho e lealdade.
Não deixe que o investimento seja um obstáculo para transformar sua empresa!
O curso "Arte de Premiar" custa apenas R$497,00 e pode ser dividido em até 12x. Você terá acesso a um método comprovado para premiar e motivar sua equipe sem aumentar os custos!
Para quem é o curso?
Para o empresário que quer proteger o patrimônio da sua empresa e não quer ver receber processos milionários por erros simples de premiação
Para o empresário que busca motivar sua equipe, vender mais e economizar com a folha de pagamento!
Para o empresário que quer motivar e recompensar sua equipe de forma estratégica e legal, sem o medo de criar um novo problema para o negócio.
O que você aprenderá no curso?
Pagamento de Benefícios na Folha de Pagamento:
Nesta aula, você aprenderá como incluir corretamente os benefícios na folha de pagamento, garantindo organização e transparência. Vamos abordar:
A estrutura ideal da folha, com um espaço separado exclusivamente para benefícios.
Exemplos práticos de benefícios que podem ser incluídos, como auxílio-alimentação, auxílio-mobilidade, auxílio home office, entre outros.
Diferença de prêmio e comissão:
A aula sobre a diferença entre prêmio e comissão explica as características de cada pagamento, como eles impactam na folha salarial e na motivação dos funcionários. Entender essa diferença é crucial para evitar erros na remuneração, cumprir a legislação trabalhista e criar estratégias que incentivem a produtividade de forma eficiente e segura.
Premiação de Comportamento:
Na aula de Premiação por Comportamento, ensino como criar critérios claros e objetivos para premiar funcionários com base em atitudes e comportamentos alinhados aos valores da empresa. Você aprenderá como estruturar esse tipo de premiação de forma prática, identificar comportamentos que merecem reconhecimento e implementar tudo dentro das normas legais,
Como pagar premiação para o Seu Gerente:
Na aula ” Como Pagar o Seu Gerente “, ensino como estruturar a remuneração do cargo de gerência, abordando desde o salário-base até benefícios, gratificações e premiações
Aula de comissão:
A aula sobre comissão aborda a natureza jurídica desse tipo de remuneração, explicando os tipos de empregados que podem recebê-la e as situações em que ela se aplica. Também esclareço se é possível retirar a comissão da sua empresa e quais são os impactos legais dessa decisão, garantindo que você tenha total clareza sobre o tema.
Como pagar premiação:
Na aula prática de premiação, ensino como estruturar e pagar corretamente premiações, garantindo que estejam alinhadas à legislação. Você aprenderá a criar um plano de premiação de vendas eficiente, com critérios claros, objetivos e modelos práticos, para aplicar na sua empresa de forma organizada e segura.
Auxílio Alimentação:
- A diferença entre os tipos de auxílio (vale-refeição e vale-alimentação) e como escolher o mais adequado para sua empresa.
- A base legal para oferecer o benefício dentro do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e os incentivos fiscais envolvidos.
Muitos Outros Temas como:
Auxílio Mobilidade;
Aluguel de Veículo;
Auxílio Home Office;
Diferença de PJ e CLT;
Aula sobre gratificação e acúmulo de função.
Além de todo esse conteúdo, você receberá Bônus Exclusivos!
- Modelos prontos de plano de premiação;
- Termo de remuneração variável (comissão);
- Termo de alteração contratual;
- Plano de premiação por comportamento;
- Ebook sobre vale-alimentação;
- Ebook sobre tributação de cada benefício;
Outros documentos trabalhistas essenciais para aplicação imediata na sua empresa.
Ao concluir o curso "Arte de Premiar"
Você terá UMA EMPRESA PROTEGIDA E uma equipe altamente motivada e engajada, pronta para atingir e superar metas
- Evitar dívidas e processos trabalhistas altíssimos!
- Ter uma equipe altamente motivada e engajada, pronta para atingir e superar metas.
- Implementar premiação eficazes, reduzindo custos com impostos e encargos.
- Utilizar ferramentas para reconhecer e recompensar seus colaboradores, cultivando uma cultura de alto desempenho e lealdade.
Garantia de 7 dias
Se por qualquer motivo você sentir que este não é o caminho certo para você:
- Basta nos avisar dentro do período de 7 dias
- Devolveremos 100% do seu investimento
- Sem perguntas, sem burocracias, sem justificativas
Prazer aqui é a:
Bárbara Campolina Paulino, DOUTORANDA em Proteção dos Direitos Fundamentais pela Universidade de Itaúna/MG, com foco na linha de pesquisa de Direito Processual Coletivo e Efetividade dos Direitos Fundamentais. Ela é MESTRA em Proteção dos Direitos Fundamentais pela Universidade de Itaúna/MG. Ela é PÓS-GRADUADA na PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, tanto em Direito do Trabalho quanto em Direito Previdenciário.
Bárbara é BACHARELA em DIREITO pela Faculdade de Direito Milton Campos e atua como advogada na área de Compliance Trabalhista Empresarial. Suas áreas de atuação incluem Compliance Trabalhista Empresarial, Lei Geral de Proteção de Dados, Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Além disso, Bárbara é professora universitária de Direito do Trabalho, dedicando-se a formar e inspirar futuros profissionais da área.
Prefere um atendimento VIP?
É só entrar em contato com o meu time tocando no botão: